Formación Empresarial

  1. Formación Empresarial

FORMACIÓN EMPRESARIAL

La Organización Interamericana de Ciencias Económicas (OICE) lleva desde el 2003 relacionándose con las empresas y formando a profesionales en lo que está demandando el mercado en ese momento.

Nuestra oferta formativa es bastante completa, puesto que engloba todas las áreas de la empresa: estamos hablando de cerca de 200 cursos

No obstante, lo más importante no es lo que tenemos en nuestro catálogo, sino lo que podemos hacer por su negocio. En la OICE.- contamos con profesionales que se dedican en exclusiva a la formación para empresas y creamos cursos específicos que cubren las necesidades concretas de cada compañía. Nuestra formación a la medida se constituye con cursos que incluyen contenidos de varias áreas, seminarios que mezclan la metodología online con la formación presencial, jornadas monográficas sobre temas muy especializados, etc. Todo es posible.

En la OICE.- también nos adaptamos a las necesidades de nuestros partners: uno de los elementos que nos diferencia es la posibilidad de realizar formación in company dentro de la propia empresa, lo que facilita la asistencia a los cursos de los propios trabajadores.

Y, por supuesto, en alianza con el CEF de España impartimos la  demandada formación online, de la que el CEF fue pionera y en la que se cuenta con el expertise de la UDIMA, la Universidad a distancia , empresa del grupo CEF que fue la primera universidad online privada de España y que basa su metodología en el aprovechamiento de las TIC para acercar el conocimiento a los alumnos.

En definitiva, estamos seguros de que podemos ayudarles. Rellenen el formulario de solicitud de información y nos pondremos en contacto con ustedes sin compromiso. Crezcamos juntos.

La experiencia en la ejecución de actividades académicas le permite a la OICE ofrecer sus

servicios al interior de las empresas, con los reconocidos expertos que trabaja, pero ajustadas al 100% de las necesidades corporativas.

Podemos organizar todos nuestros cursos en su empresa de forma “in-house”, lo que conlleva interesantes ventajas para su organización:

Beneficios

  • Costo por asistente más económico que en los eventos públicos.
  • Posibilidad de comentar asuntos de interés específico de su empresa, manteniendo la confidencialidad respecto a competidores.
  • La información directa de la empresa nos permite ajustar los contenidos, ejercicios, casos y discusiones en el curso, por lo que la aplicación y beneficios son inmediatos para la empresa.
  • El aprendizaje y experiencias de grupo aceleran el proceso de cambio e impacta inmediatamente en las actividades de la empresa.
  • Mayor implicación de su personal en las discusiones y ejercicios.
  • Posibilidad de programar el evento en fechas y horarios más convenientes para sus intereses.

Bajo este formato nosotros proporcionamos el material elaborado para el curso y su empresa se ocupa de las instalaciones y la manutención de los asistentes al curso (cafés y comidas, en su caso), así como del costo de posibles materiales adicionales (Libros especializados, por ejemplo), y de los desplazamientos y alojamiento del ponente cuando el curso se celebre fuera de Bogotá.

Contamos con gran variedad de cursos presenciales y virtuales

Queremos que su empresa y recursos humanos estén fortalecidos.

La OICE.- ofrece servicios y programas de formación acordes a las necesidades formativas de cientos de empresas cada año.

Con nuestros cursos a la medida damos respuestas rápidas ante el reto de formar a los profesionales. Para ello estamos en contacto permanente con los diferentes departamentos de formación y recursos humanos de las más prestigiosas empresas, con el fin de orientar el diseño de nuestros cursos a las necesidades que se plantean en cada momento en las mismas. La OICE ofrece los siguientes servicios:

  • Análisis previo de las necesidades formativas de la empresa.
  • Elaboración de la estrategia de formación de acuerdo con los objetivos propuestos.
  • Ejecución de la acción que implica la dirección, coordinación y seguimiento de la impartición.
  • Elaboración y distribución de la documentación o soporte didáctico en función del sistema didáctico elegido (presencial, a distancia o mixto).
  • Ejecución de la acción que implica la Dirección, Coordinación y Seguimiento del Curso.

Las diferentes acciones formativas diseñadas a la medida, se pueden ejecutar en las instalaciones que la propia empresa nos indique (in company).

Las empresas que confían la formación de sus trabajadores en los cursos que organiza la OICE.- tienen la posibilidad de ser informadas periódicamente sobre el grado de aprovechamiento de cada uno de ellos.

Nuestra amplia experiencia en el sector de la formación, y especialmente en lo que se refiere a las áreas de empresa y negocios (Tributación, Financiera, Laboral, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Marketing, etc.), nos permite estar en condiciones de ofrecer la más amplia oferta y adecuarla a las estrategias de formación de cada organización, ofreciendo una total adecuación, en contenido y metodología, a las necesidades formativas reales de la organización, y auxiliados de la más completa y actualizada documentación.

Las áreas formativas más solicitadas son:

Área Fiscal

  • Jornadas de actualización tributaria.
  • Novedades fiscales.
  • Fiscalidad de productos financieros.
  • IVA.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • Implicaciones fiscales de las NIIF.

Área Laboral

  • Relaciones laborales básicas.
  • Nóminas y seguros sociales.
  • Perfeccionamiento y actualización laboral.
  • Novedades laborales.
  • Auditoría laboral.
  • Procedimiento laboral.
  • Trabajadores extranjeros y desplazados. Ley de Extranjería.

Área de Contabilidad

  • Excel para contables.
  • Contabilidad financiera.
  • Análisis de estados financieros.
  • NIIF Completas
  • NIIF para Pymes
  • Consolidación de estados financieros.

Área de Recursos Humanos

  • Habilidades directivas.
  • Dirección eficaz de equipos de trabajo.
  • Cuadro de mando. Indicadores de recursos humanos.
  • Evaluación del desempeño.
  • Técnicas de negociación.
  • Comunicación interna.
  • Intermediación en conflictos.
  • Excel para recursos humanos.

Área de Derecho Mercantil

  • Compliance officer.
  • Sociedades mercantiles.

Área de Prevención de Riesgos Laborales

  • Básicos de prevención para actividades con y sin especial riesgo.
  • Prevención para directivos.

Área de Marketing y Ventas

  • Técnicas de venta.
  • Atención al cliente.
  • Técnico en marketing.
  • Formación para comerciales.
  • Redes sociales.
  • Marketing digital.