\u00abRecursos Humanos\u00bb<\/p>\n
La \u00abOrganizaci\u00f3n Interamericana de Ciencias Econ\u00f3micas OICE es una entidad profesional sin fines de lucro, que fue constitu\u00edda con el fin de proporcionar a los profesionales del campo econ\u00f3mico-financiero con responsabilidades de direcci\u00f3n, un cauce para facilitar su participaci\u00f3n activa mediante reuniones de trabajo sobre temas de actualidad de inter\u00e9s com\u00fan, y para el intercambio de experiencias que proporcione el desarrollo t\u00e9cnico y humano y la intercomunicaci\u00f3n nacional e internacional con profesionales de su misma especialidad.<\/p>\n
Capacitaciones presenciales<\/p>\n
Gesti\u00f3n efectiva de cr\u00e9dito y cartera<\/p>\n
\u00abCurso de Dise\u00f1o de Programas Formativos e-Learning & b-Learning\u00bb<\/p>\n
Este Curso es sin\u00f3nimo de capacitaci\u00f3n y reciclaje para este tipo de profesional, enmarc\u00e1ndose dentro del contexto de las repercusiones que las Nuevas Tecnolog\u00edas tienen en el campo de la ense\u00f1anza y, en concreto, en la importancia que la edici\u00f3n de un material did\u00e1ctico de calidad y el dise\u00f1o de actividades did\u00e1cticas innovadoras tiene siempre en el proceso ense\u00f1anza-aprendizaje.<\/p>\n
Capacitaciones presenciales<\/p>\n
Gesti\u00f3n efectiva de cr\u00e9dito y cartera<\/p>\n
\u00abCurso de Formador de Formadores on line\u00bb<\/p>\n
Formaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda<\/p>\n
Curso de Formador de Formadores On Line<\/p>\n
En este curso se busca capacitar al alumno con los conocimientos necesarios para el dise\u00f1o instruccional y la tutorizaci\u00f3n on line de los programas formativos que se impartan en las modalidades de e-leaning y b-learning, respectivamente.<\/p>\n
Capacitaciones presenciales<\/p>\n
Gesti\u00f3n efectiva de cr\u00e9dito y cartera<\/p>\n
\u00abCurso Monogr\u00e1fico de Fundamentos de Direcci\u00f3n de Recursos Humanos\u00bb<\/p>\n
El curso busca proporcionar una visi\u00f3n de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales pol\u00edticas que desarrolla la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.<\/p>\n
Capacitaciones presenciales<\/p>\n
Gesti\u00f3n efectiva de cr\u00e9dito y cartera<\/p>\n
\u00abCurso Monogr\u00e1fico de Gesti\u00f3n de la Formaci\u00f3n\u00bb<\/p>\n
Normas Internacionales niif<\/p>\n
Curso Monogr\u00e1fico de Gesti\u00f3n de la Formaci\u00f3n<\/p>\n
El alumno adquirir\u00e1 conocimientos, habilidades y actitudes para diagnosticar las necesidades formativas, elaborar el plan de formaci\u00f3n, gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para formaci\u00f3n y evaluar el plan de formaci\u00f3n as\u00ed como verificar su eficacia.<\/p>\n
Capacitaciones presenciales<\/p>\n
Gesti\u00f3n efectiva de cr\u00e9dito y cartera<\/p>\n
\u00abCurso Monogr\u00e1fico de Gesti\u00f3n de Redes Sociales en la Empresa (Community Manager)\u00bb<\/p>\n
\u00abMarketing y Ventas<\/p>\n
\u00abCurso Monogr\u00e1fico de Gesti\u00f3n de Redes Sociales en la Empresa (Community Manager)\u00bb<\/p>\n
Este curso busca definir e implementar estrategias de comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de las Redes Sociales como recurso de Marketing.<\/p>\n
Capacitaciones presenciales<\/p>\n
Gesti\u00f3n efectiva de cr\u00e9dito y cartera<\/p>\n
\u00abCurso Monogr\u00e1fico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.\u00bb<\/p>\n
El papel de los departamentos de RRHH es crucial en esta revoluci\u00f3n empresarial. Para conseguirlo necesitar\u00e1n asumir el rol de embajadores del cambio. Y para conseguirlo necesitar\u00e1n conocer, facilitar, aplicar, dinamizar, etc. las diferentes herramientas tecnol\u00f3gicas 2.0 seg\u00fan cual sea el objetivo estrat\u00e9gico de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Capacitaciones presenciales<\/p>\n
Gesti\u00f3n efectiva de cr\u00e9dito y cartera<\/p>\n
\u00abCurso Monogr\u00e1fico sobre Assessment Center para Selecci\u00f3n\u00bb<\/p>\n
Los \u201cmillenials\u201d est\u00e1n entrando con fuerza y en gran n\u00famero, volvi\u00e9ndole a dar forma a los mercados del talento con nuevas expectativas. Se hace necesario desarrollar maneras innovadoras para atraer, reclutar y evaluar al talento, impulsar la pasi\u00f3n y el compromiso en la fuerza laboral.<\/p>\n
Capacitaciones presenciales<\/p>\n
Gesti\u00f3n efectiva de cr\u00e9dito y cartera<\/p>\n
\u00abCurso Monogr\u00e1fico sobre Retribuci\u00f3n y Compensaci\u00f3n\u00bb<\/p>\n
La retribuci\u00f3n constituye actualmente una de las funciones con mayor valor estrat\u00e9gico dentro de las empresas y las \u00e1reas de recursos humanos.<\/p>\n
El dise\u00f1o y la implantaci\u00f3n de sistemas de retribuci\u00f3n es una necesidad actual que tienen las empresas que se ven en la obligaci\u00f3n de ofrecer a sus empleados paquetes de retribuci\u00f3n cada vez m\u00e1s atractivos y competitivos que sirvan para recompensar su contribuci\u00f3n.<\/p>\n
Capacitaciones presenciales<\/p>\n
Gesti\u00f3n efectiva de cr\u00e9dito y cartera<\/p>\n
\u00abCurso sobre Presentaciones Eficaces\u00bb<\/p>\n
Realizar presentaciones es una tarea que llevamos a cabo todos, independientemente del puesto que ocupemos.<\/p>\n
En m\u00faltiples situaciones nos encontramos con que es fundamental saber comunicar de forma efectiva un trabajo realizado, una presentaci\u00f3n de nuestra compa\u00f1\u00eda, nuestra cartera de productos y servicios, etc. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n es importante hacerlo de forma original, ya que el \u00e9xito es cuesti\u00f3n de detalles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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