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Recursos Humanos

  1. Recursos Humanos

Recursos Humanos

La «Organización Interamericana de Ciencias Económicas OICE es una entidad profesional sin fines de lucro, que fue constituída con el fin de proporcionar a los profesionales del campo económico-financiero con responsabilidades de dirección, un cauce para facilitar su participación activa mediante reuniones de trabajo sobre temas de actualidad de interés común, y para el intercambio de experiencias que proporcione el desarrollo técnico y humano y la intercomunicación nacional e internacional con profesionales de su misma especialidad.

Curso de Diseño de Programas Formativos e-Learning & b-Learning

Este Curso es sinónimo de capacitación y reciclaje para este tipo de profesional, enmarcándose dentro del contexto de las repercusiones que las Nuevas Tecnologías tienen en el campo de la enseñanza y, en concreto, en la importancia que la edición de un material didáctico de calidad y el diseño de actividades didácticas innovadoras tiene siempre en el proceso enseñanza-aprendizaje.

Curso de Formador de Formadores on line

En este curso se busca capacitar al alumno con los conocimientos necesarios para el diseño instruccional y la tutorización on line de los programas formativos que se impartan en las modalidades de e-leaning y b-learning, respectivamente.

Curso Monográfico de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos

El curso busca proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrolla la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.

Curso Monográfico de Gestión de la Formación

El alumno adquirirá conocimientos, habilidades y actitudes para diagnosticar las necesidades formativas, elaborar el plan de formación, gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para formación y evaluar el plan de formación así como verificar su eficacia.

Curso Monográfico de Gestión de Redes Sociales en la Empresa (Community Manager)

Este curso busca definir e implementar estrategias de comunicación a través de las Redes Sociales como recurso de Marketing.

Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

El papel de los departamentos de RRHH es crucial en esta revolución empresarial. Para conseguirlo necesitarán asumir el rol de embajadores del cambio. Y para conseguirlo necesitarán conocer, facilitar, aplicar, dinamizar, etc. las diferentes herramientas tecnológicas 2.0 según cual sea el objetivo estratégico de la organización.

Curso Monográfico sobre Assessment Center para Selección

Los “millenials” están entrando con fuerza y en gran número, volviéndole a dar forma a los mercados del talento con nuevas expectativas. Se hace necesario desarrollar maneras innovadoras para atraer, reclutar y evaluar al talento, impulsar la pasión y el compromiso en la fuerza laboral.

Curso Monográfico sobre Retribución y Compensación

La retribución constituye actualmente una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de las empresas y las áreas de recursos humanos.

El diseño y la implantación de sistemas de retribución es una necesidad actual que tienen las empresas que se ven en la obligación de ofrecer a sus empleados paquetes de retribución cada vez más atractivos y competitivos que sirvan para recompensar su contribución.

Curso sobre Presentaciones Eficaces

Realizar presentaciones es una tarea que llevamos a cabo todos, independientemente del puesto que ocupemos.

En múltiples situaciones nos encontramos con que es fundamental saber comunicar de forma efectiva un trabajo realizado, una presentación de nuestra compañía, nuestra cartera de productos y servicios, etc. Además, también es importante hacerlo de forma original, ya que el éxito es cuestión de detalles.